Уговор о стажирању, шта предвиђа?

Anonim

Шта предвиђа уговор о стажирању?

У свету рада доста се говори о уговору о стажирању и стажирању, али знате ли шта је уговор о стажирању и шта он пружа? Кренимо редом, откривајући заједно све што требате да знате како бисте били информисани уколико имате могућност да потпишете уговор о стажирању. То је формула увођења у компанију која се данас широко користи и која омогућава младим људима да уђу у свет рада, посебно након универзитета и уопште након завршетка студијског пута. Стажирање пружа права и дужности раднику и компанији, такође и у погледу плате. Након што смо укратко видели о чему се ради, сазнаћемо више о трајању, правима радника, дакле о платама и годишњим одморима.

Не пропустите: Плаћени стажирање 2018: понуде

Image

Уговор о стажирању: трајање

На основу трајања имамо три различите врсте стажирања:

  • највише 6 мјесеци у случају обуке за оријентацију и оријентацију
  • не више од 12 месеци у случају стажирања за реинтеграцију и реинтеграцију
  • обука за особе са посебним потребама не дуже од 12 месеци: у случају приправништва за особе са инвалидитетом не дуже од 24 месеца

Уговор о стажирању закључује се између компаније и младог приправника и карактеришу га неки фактори, између права и дужности, како за послодавца, тако и за младу особу. Компанија ће се побринути да поштује договорене циљеве: трајање и начине обављања приправничког стажа, име тутора и особе одговорне за компанију, идентификационе детаље осигурања ИНАИЛ и приватног осигурања. Стажиста ће, са своје стране, морати да спроведе активности предвиђене уговором, поштује поверљивост података о компанији и поштује прописе који су на снази у компанији у којој ради. Сада ћемо сазнати више о платама и празницима.

Уговор о стажирању: плата

Стажирање није стварни уговор и не постоје посебне одредбе у вези са платама и платама, осим стажирања гаранције за младе . У сваком случају, увек је на располагању одштета за учешће или надокнаду трошкова која не може бити мања од 300 евра бруто месечно. Посебна врста стажирања је Гаранција за младе, стажиста има плату, не мању од 500 евра, коју делом исплаћује послодавац, а делом Регион. Шта је са празницима и одласцима?

Уговор о приправништву: празници и одмори

Како стаж није прави уговор о раду, раднику није предвиђено да остварује годишњи одмор и плаћени допуст. У сваком случају, стажиста има право да одмара посао, договарајући дане и времена са својом / њеном контакт особом у компанији; што се тиче болести, приправник нема обавезу да предочи ниједну врсту лекарског уверења. Осигурање од незгоде на раду је обавезно, послодавац мора закључити и осигурање у случају радника ангажованих уговором о стажирању.